Politique de confidentialité

Chez Neyra Talent, la protection de vos informations personnelles est notre priorité absolue. La présente Politique de Confidentialité décrit comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos données lorsque vous utilisez nos services de recrutement, de conseil et d'accompagnement sur mesure.

1. Collecte des Informations Personnelles

Nous collectons des informations que vous nous fournissez directement, ainsi que des données techniques liées à votre utilisation de nos services :

Informations d'identité et de contact : nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale, date de naissance.
Informations professionnelles : CV, lettre de motivation, historique d'emploi, compétences, diplômes, références, attentes salariales, préférences de carrière.
Données issues d'entretiens et d'évaluations : Nous utilisons l'application HireVue pour l'enregistrement et l'analyse de certains entretiens et évaluations. HireVue est un prestataire de confiance, certifié et conforme au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), garantissant la sécurité et la confidentialité de vos données traitées via leur plateforme.
Données de connexion et d'utilisation : adresse IP, type de navigateur, pages consultées, durée de la visite, données techniques relatives à l'appareil utilisé.
Toute autre information que vous choisissez de nous communiquer dans le cadre de votre candidature ou de l'utilisation de nos services (ex: besoins spécifiques pour la relocalisation).

Nous pouvons également collecter des informations vous concernant via des sources publiques (ex: LinkedIn professionnel) ou des références que vous nous avez fournies.

2. Utilisation des Informations Personnelles

Nous utilisons vos informations personnelles aux fins suivantes :

Processus de recrutement : pour évaluer votre candidature, vous mettre en relation avec des opportunités d'emploi correspondant à votre profil, et présenter votre candidature à nos clients.
Services d'accompagnement : pour faciliter votre installation (aide à la recherche de logement, formalités administratives, etc.) si vous avez choisi cette option.
Conseils et coaching : pour vous offrir des services de révision de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens ou aide à l'intégration numérique.
Communication : pour vous contacter concernant votre candidature, des opportunités d'emploi, des mises à jour de nos services ou des informations pertinentes.
Amélioration de nos services : pour analyser l'utilisation de notre site et de nos services afin de les améliorer et de les personnaliser.
Conformité légale : pour respecter nos obligations légales et réglementaires.

3. Partage des Informations Personnelles

Vos informations personnelles peuvent être partagées avec :

Nos clients (employeurs) : uniquement avec votre consentement explicite, pour les besoins du processus de recrutement.
Prestataires de services tiers : qui nous aident dans l'exécution de nos services (hébergement de données, outils d'analyse, partenaires pour l'accompagnement à l'installation, et la plateforme HireVue pour les entretiens). Ces tiers sont contractuellement tenus de respecter la confidentialité et la sécurité de vos données, et sont choisis pour leur conformité aux standards de protection des données.
Autorités légales : si la loi l'exige ou si nécessaire pour protéger nos droits ou la sécurité de nos utilisateurs.

Nous ne vendons ni ne louons vos informations personnelles à des tiers à des fins de marketing.

4. Conservation des Données

Nous conservons vos informations personnelles aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les finalités pour lesquelles elles ont été collectées, y compris pour répondre à toute exigence légale, comptable ou de reporting. Si vous souhaitez que vos données soient supprimées de nos bases, veuillez nous contacter.

5. Vos Droits

Conformément à la législation applicable en matière de protection des données (notamment le RGPD), vous disposez des droits suivants concernant vos informations personnelles :

Droit d'accès : obtenir une copie des données que nous détenons sur vous.
Droit de rectification : demander la correction de toute information inexacte ou incomplète.
Droit à l'effacement ("droit à l'oubli") : demander la suppression de vos données dans certaines circonstances.
Droit à la limitation du traitement : demander que nous limitions l'utilisation de vos données.
Droit d'opposition : vous opposer à l'utilisation de vos données dans certains cas.
Droit à la portabilité des données : recevoir vos données dans un format structuré et transmissible à un autre responsable de traitement.
Droit de retirer votre consentement : si le traitement est basé sur votre consentement, vous pouvez le retirer à tout moment.

Pour exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter aux coordonnées indiquées ci-dessous.

6. Sécurité des Données

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos informations personnelles contre l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction.

7. Modifications de la Politique de Confidentialité

Nous pouvons mettre à jour cette Politique de Confidentialité de temps à autre. Toute modification sera publiée sur cette page avec la date de dernière mise à jour. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des éventuelles mises à jour.

8. Nous Contacter

Pour toute question concernant cette Politique de Confidentialité ou vos données personnelles, veuillez nous contacter à :

recrutement@neyratalent.ch, +41 76 407 44 92, 1003 Lausanne, Vaud, Suisse